Gezondheidsbevordering is sturen op gedrag

Gezonde medewerkers kunnen langer doorwerken en zijn minder vaak ziek. Zij hebben meer plezier in hun werk en presteren beter. Zij zijn tevreden, gemotiveerd en energiek. Daardoor kunnen zij het beste uit zichzelf halen en uit anderen!
Iedereen wil graag gezond zijn, gezond blijven of gezonder worden. Gelukkig heb je een heleboel zelf in de hand.
Gezondheidsbevordering is sturen op gezond gedrag.

Sturen op gedrag

GB-ziektepreventie is gespecialiseerd in het sturen op gedrag. Wij coachen, trainen en begeleiden in alle lagen van organisaties.
Wij realiseren gedragsverandering van medewerkers door het leren te faciliteren en te bevorderen.

Verzuim beïnvloeden

Wij sturen in onze aanpak op gedrag waardoor u meer grip krijgt op verzuim. Want verzuim is gedrag.
Want als iemand met gezondheidsklachten besluit te verzuimen van het werk dan heeft dit natuurlijk te maken met zijn klachten. Maar ook met overtuigingen, mogelijkheden en omgevingsfactoren. Zo zijn werktevredenheid, motivatie, betrokkenheid en autonomie op het werk belangrijke omgevingsfactoren. Deze wegen mee bij het besluit om te verzuimen. Daarom zeggen wij verzuim is gedrag.
En door gedrag te beïnvloeden kun je ook verzuim beïnvloeden.

Inzetbaarheid verbeteren

Wij richten ons echter niet op verzuim maar vooral op aanwezigheid. Verzuim beïnvloeden is dus niet het doel.
Door het realiseren van gedragsverandering moet vooral de gezondheid en de inzetbaarheid van medewerkers verbeteren. Hierbij richten we ons op alle denkbare factoren die de gezondheid van medewerkers beïnvloeden.
En zo ontstaan er gezonde teams met vitale medewerkers.

Verloop voorkomen

Maar u wilt ook onnodig verloop voorkomen. De gezonde en inzetbare medewerker wilt u het liefst blijvend aan de organisatie verbinden. Dit vraagt om visie en gedragsverandering door de gehele organisatie.

Gezondheid is gedrag

Verzuim is gedrag maar ook gezondheid is gedrag. Hoe kun je nu gezond gedrag leren? Voor het realiseren van gedragsverandering van medewerkers is intrinsieke motivatie en een concreet doel essentieel.
We beginnen met een analyse, van de situatie en van het doel. We sluiten aan bij de visie en doelen van de organisatie en vertalen dit in teamdoelen. En zo helpen wij, doelgericht en planmatig, de gezondheid van medewerkers, teams en organisaties te verbeteren.

Lees en zie meer over gezond gedrag leren.

Wij helpen u bij het optimaliseren en uitvoeren van het gezondheidsbeleid. Met een focus op preventie van ziekte, uitval en verloop.
Preventie begint bij effectief leiderschap. We zijn oplossingsgericht en zoomen in op communicatie, veiligheid en flexibiliteit.

GB-ziektepreventie helpt uw organisatie gezond en duurzaam succesvol te zijn.

Lees hier meer over onze aanpak gezondheidsbevordering»

Bent u benieuwd wat samenwerken aan gezondheid voor u kan betekenen? Lees verder of neem vrijblijvend contact met ons op.