De medewerker centraal

In de week van 14 t/m 18 november 2022 staat opnieuw de medewerker centraal.

Waarom de medewerker centraal?

Natuurlijk moet de medewerker elke dag in de spotlights en in het midden van de belangstelling staan. Medewerkers zijn hét kapitaal van een organisatie en verdienen alle zorg en aandacht.
Maar in ‘de week van’ de medewerker centraal is er extra aandacht voor werkdruk, arbeidsomstandigheden, autonomie etc. voor alle medewerkers in de zorgsector. Vanuit goed werkgeverschap en het behoud van medewerkers voor de sector, is het erg belangrijk om te investeren in persoonlijke ontwikkeling en in een aantrekkelijk werkklimaat.

Organisaties

Wat kunt u nog meer doen om de medewerker centraal te stellen? Hoe kunt u uw medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar houden? Deze speciale week, van 14 tot en met 18 november, kan een mooie aanleiding zijn om werkplezier, bevlogenheid en gezondheid op de agenda te zetten.

Medewerkers

Medewerkers kunnen van 14 tot en met 18 november 2022 een gratis adviesgesprek plannen. Heb jij een vraag of een persoonlijke wens? Meld je dan aan voor een gratis adviesgesprek.

Stuur me z.s.m. (voor 1 november 2022) jouw bericht.
De adviesgesprekken vinden in principe plaats in de week van 14-18 november 2022.
Let op: ik heb een beperkt aantal mogelijkheden, vraag ook naar de voorwaarden.

Besluit je na ons gesprek een traject te volgen dan ontvang je 15% korting op een coachtraject.

Stuur een e-mail naar info@gb-ziektepreventie.nl
Onderwerp van je email is “de medewerker centraal 2022 / gratis adviesgesprek”.
Je kunt ook bellen naar 06-36532662. Spreek dan een bericht en telefoonnummer in.

Of neem hier contact op voor gratis en vrijblijvend advies 

 

Niet de patiënt centraal maar de medewerker! Lees hier een artikel uit zorgvisie (22 september 2022)