Gedrag veranderen

Gedrag veranderen is hartstikke lastig. Hoe pak je dat aan en wat als het om gedrag van een ander gaat?

Gedrag veranderen van een medewerker, wat kun jij doen?

Je voelt je misschien wel eens machteloos als je medewerker niet doet wat je had afgesproken. Geïrriteerd of gefrustreerd als een medewerker moeilijk doet of nog steeds niet in actie komt. Dat hoeft nu niet meer! Met behulp van onze checklist ontdek je snel hoe de medewerker zijn gedrag wel gaat aanpassen. En daar hebben jullie heel veel beiden baat bij.

Hoe gebruik je deze checklist ?

Met onze checklist “Zelfbeoordeling gedragsverandering” kan je medewerker zelf de reden van zijn gedrag ontdekken en ook hoe hij zijn gedrag veranderen kan. Of jij kunt het gesprek met je medewerker aangaan en de checklist samen doorlopen om de oorzaak van zijn gedrag te ontdekken. En de oplossing natuurlijk!

Deze checklist helpt je om jullie relatie goed te houden en

1. Inzicht te krijgen in de oorzaak van het ongewenste gedrag
2. Een constructief gesprek te voeren over gedragsverandering van de medewerker
3. Invloed uit te oefen op het veranderproces van je medewerker
4. Effectiever, positiever en ontspannen te communiceren
5. Jouw medewerker te ondersteunen in zijn ontwikkeling

Vul je gegevens in en je ontvangt direct een email met de checklist!
Door de checklist aan te vragen ga je akkoord met ons privacyreglement.