Gretha Braakhekke
Menselijk gedrag heeft mij al mijn hele leven geboeid. Ik vind mensen interessant en intrigerend. Wat maakt dat iemand doet zoals hij doet? Welk effect heeft dat op de persoon zelf en op de omgeving? Waarom laat iemand in de ene rol ander gedrag zien dan in een andere rol?
Maar ook wat heeft iemand nodig om gelukkig te zijn? Gezond, blij en inzetbaar?
Medewerkers zijn het grootste en belangrijkste kapitaal binnen een bedrijf
Mijn naam is Gretha Braakhekke. Door mijn levens- en werkervaring werd het mij duidelijk dat het gedrag van mensen bepalend is voor gezondheid en succes. In organisaties zijn medewerkers het goud, maar toch wordt er niet altijd handig of zorgvuldig mee omgegaan.
Het gedrag van een leidinggevende is bepalend voor het werkplezier, de gezondheid en de inzetbaarheid van medewerkers.
Het is mijn intentie geworden om hiervoor meer bewustzijn te creëren bij leidinggevenden maar ook om concrete ondersteuning en tools aan te reiken om goed voor het goud te zorgen.
Niemand hoeft ziek te worden van of door het werk
Het is hiervoor belangrijk dat alles bespreekbaar kan worden gemaakt. Alles wat voor meer glans kan zorgen en wat bijdraagt aan inzetbaarheid, werkplezier en ontwikkeling. Dat er openheid, veiligheid en vertrouwen is zodat medewerkers alles kunnen delen met jou en met elkaar.
Dat er in een team sprake is van oprechte belangstelling en verbinding met de ander.
Dat iedereen er mag wezen en mag leren en ontwikkelen.
In zo’n team heeft men oog voor elkaar, wordt er meegedacht in oplossingen en hoeft niemand uit te vallen. Sterker nog: in zo’n team wil iedereen graag werken. Het is mijn wens om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren.
Unieke aanpak
Ik onderscheid mij van anderen door mijn eigen unieke en effectieve aanpak als het gaat om preventie en inzetbaarheid.
Tools die ik ontwikkeld heb zijn bijvoorbeeld:
Het inzetbaarheidsprotocol
De inzetbaarheidswijzer
De gesprekskalender
Het mentorschapsprogramma
(kijk hier voor alle gratis tools en downloads)
Met een combinatie van deze unieke, praktische hulpmiddelen en mijn analytische, diepgaande en passievolle denkwijze en inlevingsvermogen heb ik al veel leidinggevenden geholpen bij het bereiken van persoonlijke doelen, effectieve gesprekken en echt heel veel minder verzuim.
Tot slot
Kenmerkend voor mijn onderscheidende aanpak is:
- grondige analyse (een goed begin is het halve werk)
- creatieve en doelgerichte interventies (een schot in de roos)
- duurzame oplossingen (en ze leven nog lang en gelukkig)
Wil jij kennismaken met mij? Gretha Braakhekke?
Ik ontmoet je graag.