Geef je medewerkers de regie

Wil je verzuim verminderen en inzetbaarheid verbeteren? Geef je medewerkers de regie.

Veel organisaties willen dat de medewerkers eigenaarschap nemen maar het punt is dat ze het niet krijgen.

Pas nog een duidelijk voorbeeld. Ik zat na afloop van een training met een paar teamleden om tafel. Ik vertelde iets over mezelf en mijn werk. Dat vonden ze blijkbaar een interessant onderwerp want ze gingen meteen aan. Het leek mij een stel bevlogen mensen, en ze hadden heel veel ideeën over hoe het werk slimmer en beter kon. Met minder werkdruk, meer regie, plezieriger samenwerken.

Maar…
Toen ze een tijd geleden deze ideeën hadden gedeeld met hun leidinggevende kwamen ze toch behoorlijk van een koude kermis thuis.

Want nadat het enthousiast werd ontvangen lag er een paar maanden later een strak plan van bovenaf. Duidelijke taal maar ook duidelijk dat er niets was overgenomen van de ideeën van de medewerkers.

Dezelfde mensen die eerder nog vol ideeën zaten, haakten nu af.
“Er is helemaal niets mee gedaan. En dit herkennen we helemaal niet en lost onze problemen niet op.”

Totaal geen draagvlak voor dit plan, en dat is te begrijpen.

We zeggen vaak dat we medewerkers meer regie willen geven over hun inzetbaarheid en preventie. Maar in de praktijk valt het nogal tegen.

En eerlijk is eerlijk: vragen om eigenaarschap en vervolgens niets met de ideeën en meningen doen is misschien wel het meest frustrerende wat er is.

Geef je medewerkers de regie

Dus doe het anders en geef ze eigenaarschap.

Het vraagt dat je:
-> je medewerkers vertrouwt
-> ze serieus neemt in hun denkkracht
-> ze betrekt bij het uitwerken
-> én dat je hun ideeën ook echt de kans geeft

Zelfs als ze niet perfect zijn.
Want een plan dat 50% goed is en van het team zelf komt,
werkt in de praktijk beter dan een 100% perfect plan zonder draagvlak.

In het kader van de Dag van de Preventie 2026 heb ik een werkvorm gemaakt die je helpt om dit concreet te doen.
Niet eenmalig maar als gewoonte. Je vindt de werkvorm (PDF) hier.

Gretha Braakhekke | expert verzuimpreventie | specialist duurzame inzetbaarheid | trainer effectieve verzuimgesprekken