Incompany training (verzuim)gesprekken voor leidinggevenden

Wil jij binnen 6 maanden 50% minder verzuim bereiken? Dat kan!
Het Verzuimgesprekken Lab is een praktijkgerichte training. Je versterkt heel effectief en snel je gespreksvaardigheden en verzuimaanpak. Incompany training verzuimgesprekken voor leidinggevenden

Veel leidinggevenden vinden verzuimgesprekken lastig. Begrijpelijk want hoe blijf je zakelijk én in verbinding? Hoe bespreek je psychisch verzuim zonder te medicaliseren? En wat doe je als een medewerker blijft hangen in ziekteverhalen?

Het Verzuimgesprekken Lab is een incompany training voor jouw leidinggevenden waarin zij leren sturen op inzetbaarheid en goed omgaan met verzuim. Dit is een bewezen aanpak: zij leren niet alleen de theorie, maar doen vooral ook heel veel praktijkervaring op.

Geen rollenspel uit een boekje, maar echte situaties uit jullie organisatie.

En in een vertrouwde en veilige setting op jullie eigen locatie.

Het Verzuimgesprekken Lab.

Een leer- en praktijkgericht oefentraject waarin leidinggevenden:

  1. Aan de slag gaan met de concrete behoefte van dat moment
  2. Gespreksvaardigheden rondom verzuim en preventie oefenen en versterken
  3. Leren omgaan met lastige gesprekken of situaties zoals weerstand, heftige emoties of twijfel over inzetbaarheid
  4. Elkaar ondersteunen, versterken en een meer eenduidige aanpak ontwikkelen

Deze incompany training is bij uitstek geschikt:

  1. Als (onderdeel van een) leiderschapstraject om cultuur en verzuimaanpak binnen de organisatie te verbeteren
  2. Om als organisatie de transformatie te maken van verzuimbeleid naar een preventief inzetbaarheidsbeleid
  3. Als praktisch alternatief voor standaard verzuimtrainingen

Wat kun je verwachten van de incompany training verzuimgesprekken voor leidinggevenden?

– Deze praktijkgerichte training is inclusief de online training “Effectieve verzuimgesprekken: met ziel en zakelijkheid”

– Je oefent in minimaal 4 sessies van 2,5 uur bij jullie op locatie

– Geschikt voor groepen van 4-6 leidinggevenden

Elke sessie bevat:

  1. Thema inleiding (zoals effectief aansturen, preventie en inzetbaarheid, psychisch verzuim, grenzen stellen, emotie in gesprekken)
  2. Oefenen met eigen praktijkvoorbeelden
  3. Reflectie en feedback
  4. Vertaling naar de werkvloer

Onderwerpen die aan bod kunnen komen:

  1. Een goed verzuimgesprek voeren zonder te gaan ‘zorgen’
  2. In contact blijven, ook als iemand steeds weer kort ziek is of langdurig ziek is
  3. Signalen van psychisch verzuim herkennen en bespreekbaar maken
  4. Grenzen stellen en duidelijke opbouwende afspraken maken met behoud van de verbinding

Wat levert deze training op?

  1. Meer zelfvertrouwen en rust in verzuimgesprekken
  2. Samenwerking tussen leidinggevenden onderling
  3. Een eenduidige verzuimaanpak binnen de organisatie
  4. 50% minder verzuim door absolute focus op inzetbaarheid
  5. Betere communicatie en heldere verwachtingen

Voor wie is deze incompany training verzuimgesprekken bedoeld?

Voor organisaties die nu echt grip willen op verzuim en heel snel resultaten willen zien.
En leidinggevenden die willen groeien in hun rol en zoeken naar een concrete en effectieve aanpak voor verzuimbegeleiding en -preventie 
en die duurzame inzetbaarheid niet alleen in beleid, maar ook in gedrag willen verankeren.

Interesse?

Ben je benieuwd of “Het Verzuimgesprekken Lab” iets is voor jouw organisatie?

Neem vrijblijvend contact op.

Je ontvangt een voorstel op maat, afgestemd op jullie organisatie en doelstellingen.

Effectief verzuimbeleid start bij goed leiderschap. Investeer in de vaardigheden van je leidinggevenden, met deze incompany training verzuimgesprekken voor leidinggevenden.