Incompany training verzuimgesprekken voor leidinggevenden

Praktijkgerichte training op locatie: versterk je gespreksvaardigheden en verzuimaanpak. Incompany training verzuimgesprekken voor leidinggevenden

Veel leidinggevenden vinden verzuimgesprekken lastig. Begrijpelijk want hoe blijf je zakelijk én in verbinding? Hoe bespreek je psychisch verzuim zonder te medicaliseren? En wat doe je als een medewerker blijft hangen in ziekteverhalen?

Het Verzuimgesprekken Lab is een incompany training voor jouw leidinggevenden waarin zij leren omgaan met verzuim op een manier die werkt. Geen theorie, maar praktijk. Geen rollenspel uit een boekje, maar echte situaties uit jullie organisatie.

En in een vertrouwde en veilige setting op jullie eigen locatie.

Het Verzuimgesprekken Lab.

Een leer- en oefentraject waarin leidinggevenden:

  • Aan de slag gaan met de concrete behoefte van dat moment

  • Gespreksvaardigheden rondom verzuim oefenen en versterken

  • Leren omgaan met lastige gesprekken of situaties zoals weerstand, heftige emoties of twijfel over inzetbaarheid

  • Elkaar ondersteunen, versterken en een meer eenduidige aanpak ontwikkelen

Deze incompany training is bij uitstek geschikt als:

  • Vervolg op de online training “Effectieve verzuimgesprekken: met ziel en zakelijkheid”

  • Leiderschapstraject om cultuur en verzuimaanpak binnen de organisatie te verbeteren

  • Praktisch alternatief voor standaard verzuimtrainingen

Wat kun je verwachten van de incompany training verzuimgesprekken voor leidinggevenden?

  • 4 sessies van 2,5 uur bij jullie op locatie

  • Groep van 4-6 leidinggevenden

  • Elke sessie bevat:

    • Thema inleiding (zoals psychisch verzuim, grenzen stellen, emotie in gesprekken)

    • Oefenen met eigen praktijkvoorbeelden

    • Intervisie, reflectie en feedback

    • Vertaling naar de werkvloer

De thema’s worden vooraf aan de sessies bepaald en zijn afhankelijk van de behoefte van de deelnemers.
Optioneel: individuele begeleiding (coachgesprek of coaching on the job) per deelnemer voor verdieping .

Onderwerpen die aan bod kunnen komen:

  • Een goed verzuimgesprek voeren zonder te gaan ‘zorgen’

  • In contact blijven als iemand steeds ziek is of langdurig ziek is

  • Signalen van psychisch verzuim herkennen en bespreekbaar maken

  • Grenzen stellen met behoud van de verbinding

Wat levert deze training op?

  • Meer zelfvertrouwen en rust in verzuimgesprekken

  • Samenwerking tussen leidinggevenden onderling

  • Een eenduidige verzuimaanpak binnen de organisatie

  • Minder verzuim door betere communicatie en heldere verwachtingen

Voor wie is deze incompany training verzuimgesprekken bedoeld?

Voor organisaties die willen investeren in hun leidinggevenden.
En voor leidinggevenden die zoeken naar een concrete aanpak voor verzuimbegeleiding en -preventie 
en die duurzame inzetbaarheid niet alleen in beleid, maar ook in gedrag willen verankeren.

Interesse?

Ben je benieuwd of “Het Verzuimgesprekken Lab” iets is voor jouw organisatie?

Neem vrijblijvend contact op.

Je ontvangt een voorstel op maat, afgestemd op jullie organisatie en doelstellingen.

Effectieve verzuimgesprekken starten bij goed leiderschap. Investeer in de vaardigheden van je leidinggevenden, met deze incompany training verzuimgesprekken voor leidinggevenden.