Investeren in preventie om medewerkers inzetbaar te houden
Investeren in preventie. Om de bedrijfsdoelen te halen, succesvol en effectief te zijn, ben je als organisatie afhankelijk van personeel….
Lees meerBlog
Balans tussen werk en privé
“Balans tussen werk en privé verbeteren, hoe doe je dat?” Deze vraag krijgen we vaak gesteld door medewerkers. Medewerkers geven…
Lees meerwerk en gezondheid
Werk is een determinant van gezondheid Veel mensen brengen een derde deel van hun tijd op het werk door. Alleen…
Lees meermedewerkers inzetbaar houden
Elke dag brandjes blussen Lianne is leidinggevende in een grote zorginstelling. Ze heeft 24 mensen in haar team. Het personeelsbeleid…
Lees meer5 stappen voor effectieve interventies en betere resultaten
Met GB-WERKT; een effectieve interventie kiezen Ga voor de beste resultaten. Kies de beste interventie voor je team! Een effectieve…
Lees meerHoe kun je duurzame inzetbaarheid stimuleren?
Hoe kun je als organisatie duurzame inzetbaarheid van medewerkers stimuleren? 1. Leren en ontwikkelen Bied medewerkers de ruimte en de…
Lees meer6 argumenten voor een integraal, preventief gezondheidsbeleid
Er zijn voldoende argumenten om met werknemers en teams te werken aan gezondheid en vitaliteit. We noemen hier de 6…
Lees meer7 tips voor een sterk en vitaal team
Hoe kan jouw team nog betere prestaties leveren? Lees deze 7 tips voor een sterk en vitaal team. Een team…
Lees meerVerzuim voorkomen
Verzuim voorkomen In de strijd tegen ziekte en verzuim is het gesprek nog steeds je beste wapen! Uit jaarlijkse cijfers…
Lees meerVerzuimpreventie
In de strijd tegen ziekte en verzuim is het gesprek nog steeds je belangrijkste wapen. Verzuimpreventie Uit de jaarlijkse cijfers…
Lees meer
