Gezond thuiswerken
Wij krijgen regelmatig de vraag hoe werkgevers hun medewerkers kunnen faciliteren bij gezond thuiswerken. Hoe zit het bijvoorbeeld met de…
Lees meerBlog
NL leert door
NL leert door, doe je mee? Het ontwikkeladvies in het kader van de regeling ‘NL leert door’ is een ontwikkeltraject…
Lees meerBetrokkenheid van medewerkers vergroten
Het gezond houden van werknemers is essentieel in de bedrijfsvoering van organisaties. Gezondheid is bepalend voor onder andere de efficiency,…
Lees meerVoordelen van online begeleiding
Voordelen van online begeleiding Er zijn veel voordelen aan online begeleiding. Bijvoorbeeld het schrijven over jezelf, je klachten en je…
Lees meerGezond gedrag leren
Gezond gedrag leren moet leuk en eenvoudig zijn. Dan heeft het aanleren van nieuw gedrag de beste kans van slagen!…
Lees meerWat is eigenaarschap
Wat is eigenaarschap? Eigenaarschap betekent: eigenaar zijn van de situatie en de mogelijkheden en er de verantwoordelijkheid voor nemen. Eigenaarschap…
Lees meerAandacht voor alle medewerkers
Hoe gaat het met je? Deze vraag wordt in veel organisaties met regelmaat gesteld. Met name aan werknemers die ziek…
Lees meerHoud uw zorgprofessionals gezond en inzetbaar!
Het is nu of nooit: houd uw zorgprofessionals gezond en inzetbaar! De gezondheid van zorgprofessionals stond al jaren onder druk….
Lees meerPersoneel behouden, hoe doe je dat?
Personeel behouden Organisaties zijn gebaat bij gezonde, loyale, goed opgeleide en gemotiveerde werknemers. Het vinden van personeel wordt steeds moeilijker….
Lees meerReflecteren en feedback geven
Reflecteren en feedback geven Reflecteren (jezelf een spiegel voorhouden) kun je leren. Feedback geven (de ander een spiegel voorhouden) ook….
Lees meer
