Wat mag je wel vragen bij een ziekmelding?
Het is een hardnekkige mythe dat je geen vragen mag stellen bij een ziekmelding. Volgens de wet is het de…
Lees meerBlog
Een inzetbaarheidsprotocol werkt
Een inzetbaarheidsprotocol werkt! Elke organisatie heeft een verzuimprotocol, afspraken over wie wanneer wat moet doen in geval van ziekte. Maar…
Lees meerWat levert preventie van verzuim precies op?
Deze vraag wordt mij nogal eens door werkgevers gesteld. Werkgevers zijn nog steeds een beetje huiverig om te investeren in…
Lees meerEigenaarschap is van levensbelang.
Leidinggevenden willen graag bepaalde verantwoordelijkheden bij de medewerker neerleggen. Omdat zij niet alles alleen kunnen doen en de medewerker zijn…
Lees meerVerzuim en verloop de BAAS
“Ik ben verzuim en verloop de BAAS”. Dat is het thema van de bijeenkomst op 29 februari 2024. Ben jij…
Lees meerVerzuim verminderen
Verzuim is nooit helemaal te voorkomen. Dat neemt niet weg dat het altijd belangrijk is om te kijken hoe je…
Lees meerInteractieve bijeenkomst 20-12-23; boeien en binden medewerkers
Waar moet je in vredesnaam beginnen? In Zwolle! Ben jij leidinggevende, manager, teamleider of afdelingshoofd? En wil je in het…
Lees meerHoe kun je een medewerker activeren?
Zelfsturing, eigenaarschap, pro-activiteit… Hoe kun je een medewerker activeren om zijn gezondheid te bevorderen? Ik kom het vaak tegen dat…
Lees meerMedewerker met psychische klachten
Hoe ga jij om met een medewerker met psychische klachten? Uit onderzoek blijkt dat bij 20% van de werknemers (1…
Lees meerMetaforen in het bos
Terugblikken met behulp van metaforen in het bos Zaterdag liep ik in het bos. Terwijl ik mijn bekende rondje wandelde…
Lees meer