Training medewerkers inzetbaar houden
Als leidinggevende weet je hoe belangrijk duurzame inzetbaarheid van medewerkers is. Hoe belangrijk boeien en binden van medewerkers is, maar ook hen gezond en betrokken houden. Met mijn korte en praktische training “Medewerkers inzetbaar houden” leer jij hoe je samen met jouw medewerkers een inzetbaarheidsprotocol kunt ontwikkelen en werkbare afspraken kunt maken over ziekte- en verzuimpreventie en gezondheidsbevordering.
Met behulp van deze training kun je direct aan de slag met het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers en ook al heel snel prachtige resultaten behalen.
De voordelen van deze training:
- Korte heldere training. Snelle implementatie, directe impact
Dankzij de concrete, praktijkgerichte aanpak kun je na deze training direct starten met het maken van afspraken en het doorvoeren van verbeteringen. - Betere band en samenwerking binnen het team
Een inzetbaarheidsprotocol ontwikkelen versterkt het onderlinge vertrouwen, de communicatie, de samenwerking en de bereidheid om elkaar te helpen. - Voorkomt verzuim en verhoogt de betrokkenheid
Je leert hoe jij jouw medewerkers zelf de regie geeft en afspraken laat maken. Dit verhoogt het draagvlak, de betrokkenheid en zorgt ervoor dat de afspraken passend zijn. - Heldere structuur en praktische tools
Je ontvangt concrete handvatten zoals een checklist, voorbeelden en formats die je direct kunt inzetten om het project te starten. - Duurzame resultaten
Investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers zorgt voor minder verloop en ziekteverzuim nu. En ook voor een hogere betrokkenheid en tevredenheid op langere termijn.
Voor wie is de training “Medewerkers inzetbaar houden”?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die:
– Concreet aan de slag willen met duurzame inzetbaarheid van medewerkers
– Snel merkbare en meetbare verbeteringen willen realiseren
– Draagvlak en afspraken willen over ziekteverzuimpreventie, boeien en binden van medewerkers
Neem het heft in handen
Wacht niet langer en zet in op een toekomst met gezonde, gemotiveerde en productieve medewerkers.
Meld je vandaag nog aan voor de training “Medewerkers inzetbaar houden”.
Ja, ik wil mijn medewerkers inzetbaar houden!
De korte training “Medewerkers inzetbaar houden” is een onderdeel (1 hoofdstuk) van de complete training “Effectieve verzuimgesprekken: met ziel en zakelijkheid“.
Wil je eerst meer lezen over inzetbaarheidsgesprekken? Of over onze incompany training inzetbaarheidsgesprekken voor leidinggevenden?
Deelnemers geven deze training een 9.3!
En dit zeggen tevreden klanten.
“Onze leidinggevenden voeren merkbaar betere gesprekken en pakken verzuim veel beter en eerder op.”
Peter, HR manager
“We hebben met veel plezier jouw trainingen gevolgd. De online informatie was al heel verhelderend, het oefenen met elkaar heeft ons echt een heel stuk verder gebracht.”
Chantal, leidinggevende zorg
Wil je leidinggevenden ook sterker maken in het voeren van verzuimgesprekken en inzetbaarheidsgesprekken?
Zoek je een incompany training inzetbaarheidsgesprekken of training verzuimgesprekken voor leidinggevenden?
Een online training verzuimgesprekken, een training medewerkers inzetbaar houden of een ander maatwerktraject rond frequent verzuim, psychisch verzuim en werkvermogen?
Neem contact op. Dan kijken we wat past bij jouw behoefte.
Gretha Braakhekke | expert verzuimpreventie | specialist duurzame inzetbaarheid | trainer effectieve verzuimgesprekken