Wat levert een training inzetbaarheidsgesprekken op?
Veel leidinggevenden voeren functioneringsgesprekken. En af en toe een verzuimgesprek. Veel minder leidinggevenden voeren effectieve inzetbaarheidsgesprekken.
Niet omdat zij dat niet willen. Maar vaak omdat ze er niet aan denken.
Waarom inzetbaarheidsgesprekken lastig kunnen zijn
Inzetbaarheidsgesprekken raken onderwerpen zoals:
gezondheid, werkdruk, competenties en vaardigheden, motivatie, energie, belastbaarheid, ontwikkeling.
Werkgerelateerde zaken, privézaken, verleden, heden en toekomst.
Inzetbaarheidsgesprekken gaan over het geheel.
En de balans tussen al die zaken noemen we ook wel het werkvermogen.
Dit soort gesprekken vraagt andere vaardigheden dan een functionerings- of regulier verzuimgesprek.
Wat leren leidinggevenden?
In een training inzetbaarheidsgesprekken leren leidinggevenden o.a.:
- signalen herkennen
- preventieve gesprekken voeren
- werkvermogen onderzoeken en bespreken
- eigenaarschap stimuleren
- autonomie geven
- moeilijke onderwerpen bespreekbaar maken
- goed aansluiten bij medewerkers
Wat levert dat op?
Organisaties ervaren vaak:
– eerder herkennen en oppakken van signalen
– minder handelingsverlegenheid
– open communicatie en een warmere band
– betere verdeling verantwoordelijkheid en eigenaarschap
– inhoudelijk en relationeel betere gesprekken
– meer loyaliteit en hogere betrokkenheid
– minder verzuimdagen en betere inzetbaarheid van medewerkers
Lees hier meer over
– Wat is een inzetbaarheidsgesprek?
– Werkvermogen bespreken
– Training inzetbaarheidsgesprekken
Training inzetbaarheidsgesprekken als onderdeel van verzuimpreventie
Wie zijn medewerkers serieus neemt, investeert in het werkvermogen en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
En dus ook in de vaardigheden van leidinggevenden. Want uiteindelijk maken goede gesprekken tussen medewerker en leidinggevende het verschil.
Training aanvragen
Wil je leidinggevenden sterker maken in het voeren van verzuim- en inzetbaarheidsgesprekken?
Bekijk onze mogelijkheden:
De incompany training inzetbaarheidsgesprekken voor leidinggevenden of training verzuimgesprekken voor leidinggevenden.
De online training verzuimgesprekken of training medewerkers inzetbaar houden.
Gretha Braakhekke | expert verzuimpreventie | specialist duurzame inzetbaarheid | trainer effectieve verzuimgesprekken en inzetbaarheidsgesprekken