Coach voor medewerkers
Zoek je een coach voor jouw medewerkers?
Of ben je zelf op zoek naar een coach en vraag je je af hoe vind ik een goede coach? Hoe vind ik een goede coach?
Hoe vind ik een goede coach?
Individuele coaching is een proces en een intensieve samenwerking tussen twee personen. Belangrijkste is dat er een goede klik is en vertrouwen. In het kennismakingsgesprek moet de klik er eigenlijk al zijn, en ook een gevoel van veiligheid. Het is verstandig om je te verdiepen in de kennis en kunde van de coach. Vertel ook wat je verwacht van de coach en stel al jouw vragen. Zo kun je een goede afweging maken en een goede coach vinden voor jouw vraag of doelstelling.
Je vindt een goede coach door kennis te maken, je vragen te stellen en je gevoel te volgen.
Coaching is er voor iedereen die in een situatie terecht is gekomen waar hij even wat hulp kan gebruiken. Hulp van iemand die zonder te oordelen maar met veel kennis, kunde en ervaring meekijkt en een stukje meeloopt. In een veilige omgeving kun je alles delen wat je wilt en door ruimte te krijgen, oprechte aandacht en verdiepende vragen vind je de nodige vertraging om tot inzichten te komen.
Zie hier onze coaching en trainingen voor medewerkers.
Coach voor medewerkers
Hoe werkt coaching? Ik luister goed en stel vragen om jou en jouw situatie beter te leren kennen en ik vraag door. Je krijgt opdrachten en oefeningen en wordt uitgenodigd te reflecteren op je eigen ervaringen. Ik geef feedback of merk op wat mij opvalt. Hierdoor krijg je nieuwe gezichtspunten aangereikt en kijk je weer anders naar je eigen situatie. Door dit proces ziet je ook weer jouw kansen en mogelijkheden.
Ik ben een sparringpartner en een spiegel, zodat je het verhaal kunt delen, nieuwe inzichten krijgt en een volgende stap in de persoonlijke ontwikkeling kunt zetten. Jouw vraag of ontwikkelbehoefte staat altijd centraal. Hoe vind ik een goede coach?
Hier kun je meer lezen over mij: Gretha Braakhekke.
Unieke aanpak
De start van het traject is een brede en grondige analyse van de situatie en van de wensen.
Vervolgens maken we een plan van aanpak met doelen, de gewenste resultaten en de wijze waarop je hier aan gaat werken.
Daarna kun je aan de slag en oefenen in de dagelijkse praktijk.
Soms is het nodig om de werkgever hierbij te betrekken. Maar dit zal altijd in overleg met jou gebeuren.
Mijn aanpak is echt anders dan dan anders. Lees hier wat mijn aanpak uniek maakt.
Heb jij interesse in individuele coaching of zoek je een coach voor medewerkers?
Stuur een e-mail naar info@gb-ziektepreventie.nl
Je kunt ook bellen naar 06-36532662. Spreek dan een bericht en telefoonnummer in.
Of neem hier contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Hoe vind ik een goede coach