Recente artikelen
Hieronder vind je recente artikelen over verzuimpreventie, verzuimgesprekken, werkvermogen en inzetbaarheid.
Inzetbaar blijven aantrekkelijk maken!
Hoe krijg je een zieke medewerker weer aan het werk?
Een zieke medewerker wil niet met je praten
Een medewerker aanspreken op verzuim
Medewerker met psychische klachten, wat te doen?
Medewerker wil uren niet opbouwen, reintegratie.
Verzuim is relatief, daarom ook altijd naar privézaken vragen
waarom medewerkers de re-integratie uitstellen
Re-integratie stagneert, 20 vragen en antwoorden voor leidinggevenden
Leidinggeven aan inzetbaarheidsbevordering
Wat beloon jij als leidinggevende?
Online training verzuimgesprekken
Verzuimgesprekken voeren kan iedereen.
Verzuim: vragen van leidinggevenden
Waarom melden medewerkers zich ziek
Veelgemaakte fouten in verzuimgesprekken
Hoe voer je een goed frequent verzuimgesprek
Wat moet je vragen bij een ziekmeldingsgesprek
Stappenplan om de inzetbaarheid te verbeteren.
Wat mag je wel vragen aan een zieke medewerker?
Hoe herken je een burn-out bij een medewerker?
Wat jij als leidinggevende kunt doen aan duurzame inzetbaarheid.
Waarom een inzetbaarheidsgesprek eigenlijk een leiderschapsgesprek is.
Lees hier verder: al onze artikelen in de kennisbank.
Of bekijk onze mogelijkheden:
De incompany training inzetbaarheidsgesprekken voor leidinggevenden of training verzuimgesprekken voor leidinggevenden.
De online training verzuimgesprekken of training medewerkers inzetbaar houden.
Gretha Braakhekke | expert verzuimpreventie | specialist duurzame inzetbaarheid | trainer effectieve verzuimgesprekken en inzetbaarheidsgesprekken