Incompany training verzuimgesprekken

Met deze incompany training verzuimgesprekken leer je samen hoe je verzuimgesprekken voert die leiden tot minder verzuim, meer eigenaarschap en duidelijke afspraken.

Is er binnen jouw organisatie sprake van:

  1. Hoge verzuimcijfers?

  2. Gesprekken die te laat, te voorzichtig of juist te confronterend worden gevoerd?

  3. Leidinggevenden die worstelen met het voeren van effectieve verzuimgesprekken?

Dan is deze incompany training verzuimgesprekken de oplossing.

Doel van de training

Je leidinggevenden leren om verzuimgesprekken te voeren die:
✔ Duidelijk zijn
✔ Menselijk blijven
✔ Leiden tot herstel, actie en eigenaarschap

Wat deelnemers leren:

  1. De structuur van een goed verzuimgesprek (meldings-, verzuim-, frequent-verzuim-, inzetbaarheids-, herstelgesprek)

  2. Hoe je verzuim en werkvermogen bespreekbaar maakt zonder weerstand of conflicten

  3. Wat je wel en niet mag vragen

  4. Verzuimsignalen herkennen en bespreekbaar maken

  5. Rode vlaggen herkennen (zoals frequent verzuim of patroonverzuim) en bespreekbaar maken

  6. Hoe je effectief stuurt op inzetbaarheid

  7. Hoe een goede gesprekscyclus verzuim voorkomt

De incompany training verzuimgesprekken is praktijkgericht. Er is veel ruimte voor eigen inbreng van de deelnemers en het bespreken van concrete casussen.

incompany training verzuimgesprekken

Voor wie?

Voor leidinggevenden, teammanagers, HR-professionals en casemanagers die binnen jouw organisatie verantwoordelijk zijn voor verzuimgesprekken en -begeleiding.

Praktische informatie:

Duur:  Kan variëren van 1 dagdeel tot meerdere dagdelen

Locatie: Op jullie eigen locatie

Groepsgrootte: 4-6 deelnemers per groep

Extra voordelen van incompany:

  1. Volledig afgestemd op jullie organisatiecultuur en praktijksituatie
  2. Gezamenlijke taal en aanpak
  3. Mogelijkheid tot intern vervolg door bijvoorbeeld intervisie
  4. Mogelijkheid tot follow-up sessies, individuele gesprekken of coaching on the job

Wat deelnemers zeggen:

“De incompany training verzuimgesprekken sloot helemaal aan op onze werksituatie en knelpunten. Onze leidinggevenden voeren nu met veel meer zelfvertrouwen verzuimgesprekken.”
Mera, HR-manager

“Heel verhelderend. Het oefenen met elkaar heeft mij nieuwe inzichten gegeven. In 2 dagdelen hebben we veel geleerd. Heel fijn om met collega’s te doen: veel herkenning en we blijven met deze groep intervisie houden over het voeren van verzuimgesprekken.”
Frans, teamleider

Vraag een offerte aan

Wil jij als organisatie het ziekteverzuim verlagen, gesprekken professionaliseren en leidinggevenden versterken?

Vraag hier een vrijblijvende offerte of kennismakingsgesprek aan

Of past een individuele (online) training beter? Lees hier verder over de mogelijkheden: “Effectieve verzuimgesprekken: met ziel en zakelijkheid“.