Training verzuimgesprekken

Geplaatst op

De training verzuimgesprekken zit in z’n nieuwe jasje!

Ik geef al geruime tijd training aan leidinggevenden, casemanagers verzuim, teamcoaches, HR-medewerkers, inzetbaarheidsadviseurs, preventiemedewerkers etc. over effectieve verzuimgesprekken.

Naast fysieke trainingen bied ik ook een individuele online training verzuimgesprekken. De training is geschikt voor iedereen die gesprekken voert met medewerkers in het kader van preventie, inzetbaarheid, ziekte of gezondheid en het verzuim beheersen wil.

Online training verzuimgesprekken

Deze training werd afgelopen zomer eens flink onder handen genomen, want het was tijd geworden voor een moderne outfit. Ik moet zeggen, het was een intensief proces en pittige bevalling, maar de training is nu helemaal klaar en de eerste deelnemers zijn op 1 oktober j.l. begonnen.

De training is niet alleen naar een nieuwe leeromgeving verplaatst en in een nieuw jasje gestoken (nieuwe look and feel), er zijn ook nieuwe video’s aan toegevoegd, de praktijkvoorbeelden zijn nieuw, er zijn meerdere reflectievragen en opdrachten aan toegevoegd plus een gloednieuw hoofdstuk. Uitval bespreken, inzetbaarheid onderzoeken en verzuim beheersen is nog nooit zo leuk geweest.

Al met al ben ik heel tevreden met het resultaat. Maar kunnen de deelnemers hierna het verzuim beheersen?
Ik verwacht de eerste reviews voor het eind van dit jaar met je te kunnen delen.
Update 02-01-2025: lees hier wat deelnemers zeggen over deze nieuwe training verzuimgesprekken

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over deze training verzuimgesprekken?
Je doet met deze training beslist nieuwe inzichten op en ontdekt veel kansen voor verbetering van je gesprekken met medewerkers. Je leert wat je wel en niet moet vragen en wat je precies moet doen om het gewenste effect te bereiken.
Je leert meelevend en betrokken te zijn maar ook de zakelijke kant van het verzuim te bespreken. Dat moet de gewoonste zaak van de wereld zijn. Jullie hebben én een warme band én een zakelijke overeenkomst. Dus ben je belangstellend en kijk je nu naar het werkvermogen van de medewerker. Naar wat de medewerker nog wel kan doen.

Verzuim beheersen door een warme verbinding, en constructieve gesprekken? Lees hier meer over de online training verzuimgesprekken: “Effectieve verzuimgesprekken: met ziel en zakelijkheid”.

Of neem hier contact op. 

Terug naar het overzicht