Verzuimgesprekken voeren: van preventie tot frequent verzuimgesprek.
Het voeren van echt effectieve (verzuim)gesprekken helpt je om het verzuim binnen je team terug te dringen of zelfs te voorkomen. Door op de juiste momenten het gesprek met je (zieke) medewerkers aan te gaan en inhoudelijk de juiste gesprekken te voeren, kun je verzuim voorkomen of de verzuimduur aanzienlijk verkorten.
Maar hoe voer je een goed (verzuim)gesprek op een empathische, verbindende én zakelijke manier? Hoe doe je dat allemaal in hetzelfde gesprek? Vooral het frequent verzuimgesprek wordt vaak als lastig ervaren.
In deze training leer je meelevend en betrokken te zijn maar ook de zakelijke kant van het verzuim te bespreken. Dat moet de gewoonste zaak van de wereld zijn. Jullie hebben én een warme band én een zakelijke overeenkomst. Dus ben je belangstellend en kijk je nu ook naar wat de medewerker wel kan doen.
Verzuim is een gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever en de werknemer. De training ‘Effectieve verzuimgesprekken: met ziel en zakelijkheid’ is erop gericht om verzuim én werkvermogen met je medewerkers bespreekbaar te maken.
Preventie, frequent verzuimgesprek, duurzame inzetbaarheid
Je doet met deze training nieuwe inzichten op en ontdekt veel kansen voor verbetering van je gesprekken met medewerkers. Je leert wat je wel en niet moet vragen en wat je precies kunt doen om het gewenste effect te bereiken.
De vele praktijkvoorbeelden maken de theorie heel herkenbaar. In elk hoofdstuk vind je reflectievragen, zo word je je bewust van je eigen denken en doen nu. En door de verschillende opdrachten (met handige gesprek formats en voorbeeldvragen om te downloaden) oefen je in jouw dagelijkse praktijk met de gesprekken die bij verzuim van je werknemers gevoerd (moeten) worden:
- het ziekmeldingsgesprek
- het verzuimgesprek
- het frequent verzuimgesprek
- het inzetbaarheidsgesprek
- het herstelgesprek
Voor wie is de training verzuimgesprekken voeren?
Deze praktische training is speciaal ontwikkeld voor
– leidinggevenden,
– casemanagers,
– HR-medewerkers,
– iedere andere functionaris in de organisatie die gesprekken voert met zieke medewerkers.
Onderwerpen die aan bod komen in deze training:
- De (wettelijke) kaders zoals de Wet verbetering poortwachter, verzuimbeleid binnen de organisatie of protocollen binnen een team
- Effectief aansturen van de medewerker en je doel bereiken
- Constructieve houdingen, posities, rollen en verantwoordelijkheden
- Het herkennen en voorkomen van valkuilen tijdens verzuimgesprekken
- Mensgerichte, verbindende en doelgerichte gespreksvaardigheden
- Kenmerken van en verschillen tussen de genoemde verzuimgesprekken
- Informele, lastige, slecht-nieuws en andere gesprekken goed voeren
- Factoren herkennen die bijdragen aan verzuim en van invloed zijn op werkvermogen met bijbehorende interventies
- Het belang van een gesprekscyclus met gratis gesprekskalender
- en meer…
Deze training biedt je niet alleen nieuwe kennis en inzichten maar ook veel concrete handvatten, praktische tools, overzichten met voorbeeldvragen, voor elk gesprek een format, tips en tricks voor elke situatie. Zo wordt het een stuk gemakkelijker om met elke medewerker een effectief verzuimgesprek te voeren! Meer weten over onze onderbouwing?
De training is geheel online, je kunt dus op elk moment en op elke plaats aan de slag. Voor de beste weergave gebruik je een 15 inch beeldscherm of groter.
De training is vernieuwend en inspirerend. En ook helder opgebouwd en overzichtelijk ingedeeld, waardoor je eenvoudig de benodigde informatie kunt terugvinden, bijvoorbeeld vlak voor een verzuimgesprek met een medewerker.
Duur en kosten van deze training:
Deze online training staat 6 maanden lang geheel tot je beschikking.
Deze training kost € 299,00 exclusief 21% btw.
Wil jij ook leren hoe je echt effectieve verzuimgesprekken kunt voeren? Van melding tot frequent verzuimgesprek!
Van preventie tot het frequent verzuimgesprek? En van slechtnieuws- tot inzetbaarheidsgesprek? Begin vandaag dan kun je morgen al betere gesprekken voeren!
Heb je eerst nog een vraag? Vul dan het contactformulier hieronder in en ik neem binnen 2 dagen contact met je op.