Waarom een inzetbaarheidsgesprek geen verzuimgesprek is

Veel organisaties halen verzuimgesprekken en inzetbaarheidsgesprekken door elkaar. Maar een inzetbaarheidsgesprek is geen gewoon verzuimgesprek.

Beide gesprekken gaan over mensen, werk en functioneren. Maar het verschil is groot.

Een verzuimgesprek kijkt terug

Een verzuimgesprek wordt gevoerd nadat iemand zich heeft ziekgemeld.

Onderwerpen zijn vaak:

herstel

werkhervatting

belastbaarheid

contactmomenten

afspraken

 

Een inzetbaarheidsgesprek kijkt vooruit

Een inzetbaarheidsgesprek gaat juist over:

werkvermogen

energie

talent

motivatie

ontwikkelbehoefte

risico’s

toekomstperspectief

duurzame inzetbaarheid

 

Het doel is niet herstel. Het doel is voorkomen dat herstel nodig wordt.

Lees hier meer over
– Verzuimpreventie
– Verzuimgesprekken
– Wat is een inzetbaarheidsgesprek?
– Training inzetbaarheidsgesprekken voor leidinggevenden

Vergelijking

Verzuimgesprek	Inzetbaarheidsgesprek
Reageert op verzuim	Voorkomt verzuim
Focus op herstel	Focus op behoud
Vaak verplicht	Vaak vrijwillig
Probleemgericht	Toekomstgericht
Ziekte centraal	Werkplezier en werkvermogen centraal

Waarom beide nodig zijn

Organisaties hebben beide gesprekken nodig. Verzuimgesprekken wanneer iemand uitvalt.

Preventieve inzetbaarheidsgesprekken om uitval zoveel mogelijk te voorkomen.

De kracht van verzuimpreventie is een mix aan gesprekken. Ik ben ervan overtuigd dat een individuele gesprekscyclus op maat wenselijk is voor elke organisatie om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. De onderwerpen kunnen per medewerker en per jaar variëren, bijvoorbeeld gesprekken over vitaliteit, loopbaan, verzuim en inzetbaarheid.

Download hier onze gratis gesprekskalender om heel eenvoudig en overzichtelijk een gesprekscyclus voor elke medewerker te maken. Zo hoef je niets en niemand meer te vergeten.

En heb je onze inzetbaarheidswijzer al? Download hier de inzetbaarheidswijzer 

Training preventie en inzetbaarheid aanvragen

Wil je leidinggevenden sterker maken in het voeren van verzuim- en inzetbaarheidsgesprekken?

Bekijk onze mogelijkheden:
De incompany training inzetbaarheidsgesprekken voor leidinggevenden of training verzuimgesprekken voor leidinggevenden.
De online training verzuimgesprekken of training medewerkers inzetbaar houden.

Gretha Braakhekke | expert verzuimpreventie | specialist duurzame inzetbaarheid | trainer effectieve verzuimgesprekken en inzetbaarheidsgesprekken