Inzetbaar blijven
Deze vraag wordt niet gesteld maar dat zou wel moeten! “Stel je functie verdwijnt, interesse verandert of door ziekte kun…
Read morePosts about verzuimpreventie
Preventie: wat is jullie ambitie?
Niemand ligt wakker van verzuim. “We zijn natuurlijk goed verzekerd. En voor volgend jaar heb ik weer 8% verzuim begroot.”…
Read moreWet Verplichte Preventie
Je hebt geen keuze meer! Niet alleen de wet is aan revisie toe. De huidige Wet Verbetering Poortwachter is aan…
Read moreDe opdracht: inzetbaar blijven aantrekkelijk maken!
Waarom is inzetbaar blijven minder aantrekkelijk dan verzuimen? Organisaties zouden zichzelf deze vraag eens wat vaker moeten stellen. Want als…
Read moreVerzuim heeft veel kanten.
Verzuim heeft heel veel kanten, ik noem het daarom weleens een veelkoppig monster. En het gekke is dat we het…
Read moreVerzuim meten?
Waarom zou je verzuim meten? De verzuimcijfers liegen niet. Maar je hebt er ook niks aan. We meten – het…
Read moreLeidinggeven aan inzetbaarheidsbevordering
“Je had niet moeten wachten tot je je moest ziekmelden, je moet echt eerder aan de bel trekken.” Ik hoorde…
Read moreWat beloon jij als leidinggevende?
Ik bedoel niet met geld, maar met aandacht? Wat beloon jij? Veel leidinggevenden geven hun meeste tijd aan medewerkers die…
Read moreVrije dag intrekken?
“We trekken je vrije dag in. Er zijn collega’s op vakantie. Er is iemand ziek geworden. Het rooster moet gevuld…
Read moreVerzuim is een vorm van zelfregulatie.
Medisch is er vaak weinig aan de hand, maar verzuim is in veel organisaties wel een heel hardnekkig verschijnsel. Meestal…
Read more