Een inzetbaarheidsbeleid
99% van alle organisaties heeft een beleid dat verzuim faciliteert. De meeste organisaties wachten rustig af tot het moment suprême….
Read morePosts about verzuimpreventie
Vroeg signaleren is nog geen preventie
Veel organisaties zien preventie als tijdig signaleren. Maar vroeg signaleren is nog geen preventie, dat is de schade beperken. Het…
Read moreHoe arbeid bijdraagt aan herstel.
Mensen worden vaak zieker naarmate ze langer thuis blijven. Lees hoe arbeid bijdraagt aan herstel. Een tijdje geleden luisterde ik…
Read moreGriep
Alweer griep? Niet te geloven! De meest voorkomende reden voor een ziekmelding in Nederland is griep of verkoudheid. Volgens CBS…
Read moreDuurzame inzetbaarheid van medewerkers
De omgeving waarin mensen werken bepaalt de ruimte die zij hebben om met ideeën en verbeterplannen te komen en ze…
Read moreWat levert preventie van verzuim precies op?
Deze vraag wordt mij nogal eens door werkgevers gesteld. Werkgevers zijn nog steeds een beetje huiverig om te investeren in…
Read morePersoneel behouden, hoe doe je dat?
Organisaties zijn gebaat bij gezonde, loyale, goed opgeleide en gemotiveerde werknemers. Het vinden van personeel wordt steeds moeilijker. Veel functies…
Read moreWaarom werknemers uitvallen
Why? Waarom werknemers uitvallen? Ieder mens heeft zijn eigen drijfveren. Persoonlijke redenen waarom iemand doet wat hij doet. Voor een…
Read moreZiekteverzuim aanpakken
Ziekteverzuim aanpakken Ziekteverzuim aanpakken is hard nodig. Verzuim kost elk jaar ontzettend veel: geld, tijd en energie. Uit de cijfers…
Read moreZiektepreventie in Nederland te beperkt
We doen steeds meer aan ziektepreventie. Helaas blijft dit vooralsnog vooral gericht op preventie van specifieke lichamelijke ziektes. Terwijl we…
Read more