Verzuimtraining
Een verzuimtraining uitkiezen: wat wil je leren?
Gemiddeld meldt een werknemer zich één keer per jaar ziek. Er zijn ook medewerkers die nooit verzuimen en dus ook die vaker verzuimen. Soms wel echt heel veel vaker. Dit raakt niet alleen de medewerker.
N.a.v. een LinkedIn post ontving ik afgelopen weken berichten van leidinggevenden over medewerkers die zich wel 9 of 10 keer in een jaar ziekmelden. Dit, meestal aangeduid als “frequent verzuim”, verstoort de samenwerking in het team en de voortgang van werkzaamheden en processen enorm. En het blijkt dat leidinggevenden het heel lastig vinden om dit te bespreken en dit wel graag willen leren.
Verzuim raakt medeweker privé
Maar dat is het niet alleen. Verzuim raakt de medewerker ook privé. Het is bijvoorbeeld aangetoond dat frequent verzuim vaak leidt tot langdurig verzuim. Dit kan grote gevolgen hebben voor de medewerker op financiële, relationele, sociale of maatschappelijke gebieden.
Het is essentieel om vroegtijdig in te grijpen en onderliggende oorzaken te achterhalen wanneer een medewerker vaak moet afhaken. Een goede verzuimtraining geeft je kennis van alle mogelijke factoren die een rol kunnen spelen en handvatten om deze boven tafel te krijgen en te bespreken met je medewerker.
De grootste winst valt natuurlijk te behalen aan de voorkant. Preventief dus. Er samen voor zorgen dat het niet zover komt. Maar overkomt het jullie toch, dan is het in ieders belang om frequent verzuim heel serieus te nemen en de juiste stappen te zetten. Een goede verzuimtraining leert je dus goede preventieve gesprekken te voeren maar ook hoe je een frequent-verzuimgesprek op de goede manier voert. Respectvol, betrokken en duidelijk.
Frequent verzuim is in elk geval een teken aan de wand. Zonder ingrijpen leidt frequent verzuim vaak tot grotere problemen. Met een goede verzuimtraining leer je hoe je open, empathisch en zakelijk goed en helder kunt communiceren met medewerkers. Preventief, tijdens ziekte of daarna.
Verzuimtraining
Wil je een complete verzuimtraining volgen? Dan is deze verzuimtraining iets voor jou! De training kun je helemaal in jouw tempo volgen, met of zonder feedback en/of begeleiding. Je leert hoe je
- zonder vooringenomenheid of oordeel echt effectieve gesprekken voert
- een gesprek goed opbouwt
- factoren opspoort die een belangrijke rol kunnen spelen bij verzuim en werkvermogen
- samen bepalende factoren en oorzaken van het verzuim opspoort en bespreekt
- de vinger legt op welke mensen en situaties een rol van betekenis spelen
- samen gaat focussen op werkvermogen en opbouwen van activiteiten
Met deze complete verzuimtraining leer je een constructief gesprek te voeren door
- een gesprek goed voor te bereiden, te plannen, te starten, op te bouwen en af te ronden
- echt goed (ook tussen de regels door) te luisteren en de goede vragen te stellen om de medewerker echt te begrijpen
- mee te bewegen en open te staan voor nieuwe inzichten of andere perspectieven
- holistisch en systemisch te kijken naar de medewerker en zijn situatie
- signalen te herkennen en bespreekbaar te maken
- betrokken in verbinding te blijven en samen naar oplossingen te zoeken
- de juiste gesprekshouding ten opzichte van de medewerker aan te nemen waarbij ieders positie en verantwoordelijkheid helder is
- aan te sluiten bij de behoefte en het werkvermogen van de medewerker
- moeilijke onderwerpen goed ter sprake te brengen
- af te ronden met heldere, concrete afspraken
Resultaat
Dus wat kun je verwachten van deze verzuimtraining?
– Je leert hoe je met een open mind en volwassen houding een (verzuim) gesprek voert
– Je krijgt concrete handvatten om elk onderwerp te bespreken en een gesprek goed te voeren
– Je krijgt voor elk gesprek een format met voorbeeldvragen
– Je ontvangt verschillende checklists en tools om het contact te verbeteren, de betrokkenheid te vergroten of nog effectiever te worden
– Vertrouwen, ontspanning en zelfverzekerdheid.
In de training vindt je verder vragen en oefeningen om op jouw situatie te reflecteren. Daarnaast vind je in elk hoofdstuk praktijkopdrachten zodat je het geleerde in jouw dagelijkse situatie kunt oefenen en toepassen.
Zo leer jij snel, veilig en eenvoudig hoe je verzuim kunt voorkomen of verminderen en de inzetbaarheid van medewerkers kunt vergroten.
Begin vandaag en krijg de regie in handen over verzuim binnen jouw team. Deelname aan deze verzuimtraining is een investering in zowel de gezondheid en het werkplezier van je medewerkers als het succes van jou en je team.
Lees hier meer informatie over de training: