Leidinggeven aan inzetbaarheidsbevordering
“Je had niet moeten wachten tot je je moest ziekmelden, je moet echt eerder aan de bel trekken.” Ik hoorde…
Read more“Je had niet moeten wachten tot je je moest ziekmelden, je moet echt eerder aan de bel trekken.” Ik hoorde…
Read more“We trekken je vrije dag in. Er zijn collega’s op vakantie. Er is iemand ziek geworden. Het rooster moet gevuld…
Read moreZiek zijn is niet eens het probleem. Weer terugkomen. Dat zei een medewerker tegen mij die op de gang zat…
Read moreWerkvermogen is relatief. Verzuim dus ook. Sommige modellen beschrijven werkvermogen alsof het kan staan als een huis. Maar dat klopt…
Read more99% van alle organisaties heeft een beleid dat verzuim faciliteert. De meeste organisaties wachten rustig af tot het moment suprême….
Read moreMensen worden vaak zieker naarmate ze langer thuis blijven. Lees hoe arbeid bijdraagt aan herstel. Een tijdje geleden luisterde ik…
Read moreDe omgeving waarin mensen werken bepaalt de ruimte die zij hebben om met ideeën en verbeterplannen te komen en ze…
Read moreEen inzetbaarheidsprotocol werkt! Elke organisatie heeft een verzuimprotocol, afspraken over wie wanneer wat moet doen in geval van ziekte. Maar…
Read more