Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
De omgeving waarin mensen werken bepaalt de ruimte die zij hebben om met ideeën en verbeterplannen te komen en ze…
Read morePosts about Geen categorie
Verzuimtraining
Een verzuimtraining uitkiezen: wat wil je leren? Gemiddeld meldt een werknemer zich één keer per jaar ziek. Er zijn ook…
Read moreWat is werkgeluk?
Tja, wat is werkgeluk? Dat is oprecht een goede vraag. Iedereen is op zoek naar geluk, en velen naar werkgeluk….
Read moreTraining verzuimgesprekken
De training verzuimgesprekken zit in z’n nieuwe jasje! Ik geef al geruime tijd training aan leidinggevenden, casemanagers verzuim, teamcoaches, HR-medewerkers,…
Read moreHoe voer je een frequent-verzuimgesprek?
Een frequent-verzuimgesprek: hoe voer je zo’n gesprek goed? Er is één vraag die je in elk geval moet stellen tijdens…
Read moreWat mag je wel vragen bij een ziekmelding?
Het is een hardnekkige mythe dat je geen vragen mag stellen bij een ziekmelding. Volgens de wet is het de…
Read moreEen inzetbaarheidsprotocol werkt
Een inzetbaarheidsprotocol werkt! Elke organisatie heeft een verzuimprotocol, afspraken over wie wanneer wat moet doen in geval van ziekte. Maar…
Read moreWat levert preventie van verzuim precies op?
Deze vraag wordt mij nogal eens door werkgevers gesteld. Werkgevers zijn nog steeds een beetje huiverig om te investeren in…
Read moreEigenaarschap is van levensbelang.
Leidinggevenden willen graag bepaalde verantwoordelijkheden bij de medewerker neerleggen. Omdat zij niet alles alleen kunnen doen en de medewerker zijn…
Read moreVerzuim en verloop de BAAS
“Ik ben verzuim en verloop de BAAS”. Dat is het thema van de bijeenkomst op 29 februari 2024. Ben jij…
Read more